Совет формируется

Высший аттестационный совет

Постоянный коллегиальный орган, который отвечает за аттестацию членов, сертификационные решения, дисциплинарные производства и почётные статусы. В квазисудебной роли действует независимо от Совета директоров.

Подать заявку Категории членства

≥ 3
членов совета: 4 года
срок полномочий: 2/3
голосов за изменение матрицы: 2 года
срок председателя

Статья VIII устава: в квазисудебных вопросах совет независим от Совета директоров и связан только положениями устава об апелляциях.

Функции и полномочия. Три направления работы совета.

Аттестация. Статусы SM, CIE, F.IAE и Prof.IAE, h.c.

Коллегиальное голосование с письменным обоснованием
Для CIE два независимых рецензента по Матрице критериев
Почётные статусы только по инициативе совета

Дисциплина и апелляции. Этический кодекс и профессиональные стандарты.

Письменные обвинения и уведомление за 15 дней
Стандарт доказывания: перевес доказательств
Апелляция в коллегию Совета директоров в течение 30 дней

Матрица критериев и отчётность. Открытые стандарты решений.

Взвешенные критерии для каждой категории
Пересмотр не реже раза в 2 года, изменения 2/3 голосов
Ежегодный обезличенный отчёт о прозрачности

Совет формируется

До полного формирования решения принимает Совет директоров коллегиально по тем же опубликованным критериям.

Категории членства

Требования к членам совета

Статья VIII устава

Совет включает признанную национальную и международную экспертизу: учёные степени, публикации, признание судами и арбитражами, профессиональные награды.

Учёная степень: Докторская или кандидатская степень, Ph.D., D.Sc. либо эквивалентная квалификация и признанное положение в профессии. Обязательное требование.
Показатель признания: Подтверждённый статус специалиста экстраординарных способностей, например одобренные петиции EB‑1A, O‑1 или EB‑2 NIW (США). Один из факторов, не обязательный.
Документированное признание: Значимые публикации, признание судами или арбитражными трибуналами, профессиональные награды.
Профессиональное разнообразие: Юристы, представители естественных и прикладных наук, специалисты из более чем одной юрисдикции, где это практически возможно. Рекомендация устава.
Срок полномочий: 4 года с правом продления. Первые сроки ступенчатые: 2, 3 и 4 года. Председатель избирается из состава совета на 2 года.
Кворум и отвод: Большинство действующих членов. Член с конфликтом интересов заявляет самоотвод и не участвует в обсуждении и голосовании.
Отстранение: Только по основаниям: нарушение правил, проступок или недееспособность, не за добросовестные решения. Требуется 2/3 незаинтересованных директоров.
Несовместимость: Член совета не может одновременно входить в Совет директоров IAE.

Принципы беспристрастности

Отвод при конфликте интересов

Член совета не рассматривает дело и не голосует, если связан с заявителем или ответчиком личными, финансовыми или профессиональными отношениями. О конфликте сообщается заранее.

Запрет квот и планов по выручке

Распространяется на членов совета, должностных лиц и директоров. Решения принимаются только по существу каждой заявки.

Независимое рецензирование CIE

Два члена совета оценивают заявку по отдельности, не влияя друг на друга, по опубликованной Матрице критериев.

Письменное обоснование

Каждое решение оформляется письменно с полной мотивировкой. Устные и немотивированные решения не допускаются. Раздел 8.7 устава устанавливает требования добросовестности ко всем членам совета.

Открытые стандарты

Обезличенные критерии публикуются, чтобы заявители и члены понимали принципы решений.

Внешний аудит и внутренняя проверка

Не реже одного раза в два года проводится внешний аудит или проверка по согласованным процедурам. Ежегодная внутренняя проверка оценивает последовательность решений и отчитывается перед Советом директоров.

Дисциплинарная процедура

Шесть шагов с гарантиями для члена

Раздел 4.6 устава закрепляет эти процессуальные гарантии. Производство конфиденциально, решение письменное и мотивированное.

Этический кодекс

Шаг 1
Письменные обвинения
С указанием вменяемого поведения и нарушенных положений.
Шаг 2
Уведомление
Письменно, не менее чем за 15 дней до слушания, с копиями всех материалов обвинения.
Шаг 3
Право на ответ
Член представляет письменные возражения и доказательства, может быть заслушан лично или дистанционно. Отвод заинтересованных членов обязателен.
Шаг 4
Решение
По стандарту перевеса доказательств. Письменно, с выводами и санкцией, если она назначена.
Шаг 5
Апелляция
В течение 30 дней в апелляционную коллегию Совета директоров без участия заинтересованных директоров. Решение окончательно.
Шаг 6
Конфиденциальность
Производство конфиденциально. Публикуется только факт и характер окончательной санкции, если это нужно для защиты публики и ассоциации.